Estrategia 2019-2021 para la eliminación de la brecha salarial en la Región de Murcia

Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente

Conocimiento Abierto

Repositorio documental de la Región de Murcia

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente	-
dc.date.accessioned	2019-06-07T11:33:50Z	-
dc.date.available	2019-06-07T11:33:50Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11914/3702	-
dc.description.abstract	La Estrategia para Eliminar la Brecha Salarial 2019-2021 cuenta con un total de 36 medidas -algunas ya se están aplicando y se refuerzan- y un presupuesto de 24 millones de euros que podrá ser ampliado con nuevas acciones. Asimismo, hay acciones que no conllevan coste directo a la Administración regional pero son efectivas, como las ventajas en subvenciones y contratos públicos a las empresas más responsables. En la redacción del documento han intervenido representantes de los agentes económicos y sociales y está abierto a que sea subscrito por cualquier entidad implicada en la disminución y erradicación de la brecha de género y avanzar en la igualdad real y efectiva tanto en el salario como en todos los ámbitos sociales.	es
dc.format	application/pdf	es
dc.language	spa	es
dc.publisher	Comunidad Autonoma de la Región de Murcia. Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente	es
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.subject	Estrategias	es
dc.subject	Brecha salarial	es
dc.subject	Región de Murcia	es
dc.title	Estrategia 2019-2021 para la eliminación de la brecha salarial en la Región de Murcia	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bookPart	es
Aparece en las colecciones:	Planes, programas y estrategias (Desarrollo económico) Planificación estratégica (Administración Pública)

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Estrategia Eliminaci_n Brecha Salarial_v4 (1).pdf		2,29 MB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

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