DIGICARM Colección :http://hdl.handle.net/20.500.11914/40832026-04-07T00:59:52Z2026-04-07T00:59:52ZProtocolo de actuación coordinada SEF-Dirección General de Mujer y prevención de violencia de género para la mejora de la inserción sociolaboral de víctimas de violencia de género y de otras formas de violencia hacia la mujerConsejería de Política Social, Familias e IgualdadConsejera de Empresa, Empleo y Economía Socialhttp://hdl.handle.net/20.500.11914/88032026-03-04T12:05:30Z2025-01-01T00:00:00ZTítulo : Protocolo de actuación coordinada SEF-Dirección General de Mujer y prevención de violencia de género para la mejora de la inserción sociolaboral de víctimas de violencia de género y de otras formas de violencia hacia la mujer
Autor : Consejería de Política Social, Familias e Igualdad; Consejera de Empresa, Empleo y Economía Social
Resumen : El presente protocolo tiene sus antecedentes en el primer protocolo que se firmó el 8 de marzo de 2010, siendo revisado, actualizado y mejorado en 2016. Transcurridos 14 años desde su puesta en funcionamiento, se hace necesaria la revisión de este documento y su actualización con la intención de optimizar los resultados obtenidos, mejorando e implementando nuevos procedimientos que permitan actuaciones integrales y reforzando la coordinación entre las diferentes administraciones y entidades, con el objetivo de impulsar la
atención multidisciplinar que favorezca la inserción sociolaboral de la mujer víctima de violencia de género e incluyendo otras formas de violencia sobre la mujer, como sexual o de trata con fines de explotación sexual con la finalidad de dar cumplimiento a lo dispuesto por la legislación anteriormente expuesta.2025-01-01T00:00:00ZProtocolo interno del CAIVAX "La Jacaranda"AA.VVhttp://hdl.handle.net/20.500.11914/81632025-07-18T12:12:45Z2025-01-01T00:00:00ZTítulo : Protocolo interno del CAIVAX "La Jacaranda"
Autor : AA.VV
Resumen : Descripción de la intervención que cada perfil profesional realiza en función de sus competencias dentro del equipo multidisciplinar para el abordaje integral de la superviviente de violencia sexual en el centro El CAIVAX "La Jacaranda", que presta servicios de recuperación integral: servicios interdisciplinares de recuperación psicológica y acompañamiento social, educativo, laboral y jurídico y trabajan para apoyar la recuperación psicológica de las víctimas en el largo plazo, así como para atender las mencionadas necesidades de acompañamiento.2025-01-01T00:00:00ZProtocolo de Coordinación Interinstitucional en Violencia Sexual de la Región de MurciaAA.VVhttp://hdl.handle.net/20.500.11914/81432025-07-18T12:14:25Z2025-01-01T00:00:00ZTítulo : Protocolo de Coordinación Interinstitucional en Violencia Sexual de la Región de Murcia
Autor : AA.VV
Resumen : Herramienta que presenta los derechos y necesidades de las víctimas. Se describen las actuaciones que realiza cada agente según ámbitos. La finalidad principal del protocolo es garantizar la atención integral de las víctimas de violencia sexual, asegurando su acceso a recursos especializados y a un acompañamiento continuo en su proceso de recuperación y reparación.2025-01-01T00:00:00ZManual para profesionales que acompañan a las mujeres víctimas de violencia de género y otras formas de violencia contra las mujeres, para favorecer su inserción sociolaboralConsejería de Política Social, Familias e Igualdad Familias e IgualdadDirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de GéneroServicio de Empleo y Formación (SEFCARM)http://hdl.handle.net/20.500.11914/81032026-02-23T09:32:15Z2025-01-01T00:00:00ZTítulo : Manual para profesionales que acompañan a las mujeres víctimas de violencia de género y otras formas de violencia contra las mujeres, para favorecer su inserción sociolaboral
Autor : Consejería de Política Social, Familias e Igualdad Familias e Igualdad; Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género; Servicio de Empleo y Formación (SEFCARM)
Resumen : Este manual pretende ser un documento de apoyo y consulta para los/las profesionales tanto de los Servicios especializados en Violencia contra la Mujer (SEVIM), como de Empleo.
Aborda aspectos como legislación básica sobre violencia hacia la mujer en los servicios de atención, intervención y empleo.
Incluye las funciones y recomendaciones de acompañamiento de los/las profesionales de los distintos ámbitos que intervienen en el protocolo. Contempla también el procedimiento y cuestiones importantes para el acompañamiento, como documentos acreditativos de la situación de violencia, acreditación administrativa, cuestiones éticas y de buenas prácticas en la atención a mujeres que han sufrido violencia.
Así como, algunos aspectos relevantes de prospección y sensibilización a empresas para la contratación. Para finalizar en este manual recoge algunos recursos a los que pueden acceder las mujeres del protocolo, además de medidas de discriminación positiva en función de la situación y acreditación de la misma. (Documento elaborado por compañeras orientadoras laborales del Servicio de Empleo y Formación (SEFCARM) y trabajadoras sociales de los Centros de atención a las víctimas de
violencia de género (CAVI) y del Centro de atención integral a las víctimas de violencia sexual (CAIVAX La Jacaranda), en la Comunidad de Prácticas “Actuación coordinada para la inserción sociolaboral de víctimas de violencia de género y de otras formas de violencia contra la mujer” llevada a cabo a través de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública de la Región de Murcia).2025-01-01T00:00:00Z