DIGICARM Colección :http://hdl.handle.net/20.500.11914/35042026-04-15T02:05:40Z2026-04-15T02:05:40ZII Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración Pública de la Región de Murcia 2020-2021 del ámbito de Administración y Servicios.Dirección General de Función Pública, Comisión de Igualdad de Administración y Servicioshttp://hdl.handle.net/20.500.11914/42452020-05-18T07:22:48Z2020-01-01T00:00:00ZTítulo : II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración Pública de la Región de Murcia 2020-2021 del ámbito de Administración y Servicios.
Autor : Dirección General de Función Pública, Comisión de Igualdad de Administración y Servicios
Resumen : Conseguir la igualdad entre mujeres y hombres es imprescindible para que España se
incorpore a los objetivos de Europa 2020. El desarrollo sostenible y alcanzar un modelo social
más justo pasan por favorecer el libre desarrollo del potencial de las mujeres sin las
limitaciones que suponen las desigualdades impuestas por los roles sociales que perpetúan la
desigualdad. Las estadísticas muestran que las mujeres siguen siendo mayoritarias en sectores
laborales peor retribuidos y minoritarias en los puestos de mayor responsabilidad. En los
mismos ámbitos públicos, político o sindical, los puestos de mayor relevancia no respetan esa
proporcionalidad y están fundamentalmente ocupados por hombres.2020-01-01T00:00:00Z